Со следующего года меняется порядок расчета выплат по
«больничным»,
в том числе и для женщин, уходящих в декрет
Для тех, кто имел стабильную работу и заработок, размер
пособия останется примерно на том же уровне, что и сейчас. Если же в течение
двух последних лет человек какое-то время не работал или существенно потерял в
зарплате, это скажется и на выплатах по больничному - они уменьшатся.
Соответствующие поправки в Закон «Об обязательном социальном
страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
были приняты в начале декабря и вступают в силу с 2011 года.
В первоначальном варианте поправки были еще более жесткими:
предлагалось оплачивать больничный
исходя из 100 процентов
среднего заработка только тем, у кого трудовой стаж составляет 15 лет
(сейчас право 100-процентной оплаты по больничному листу человек получает через
восемь лет работы). Впрочем, в процессе дискуссии, законодатели от этой идеи
отказались.
А вот ужесточение формулы расчета среднего заработка, от
которого зависит сумма выплат по «больничному», в законе осталось. Во-первых,
со следующего года средний заработок будет определяться за два календарных
года, предшествующих году наступления страхового случая (а не за последние 12 месяцев
непосредственно перед уходом на больничный, как сейчас).
Во-вторых, для расчета размера дневного пособия заработок за
два календарных года поделят на 730 (то есть количество календарных дней в двух
годах). Сейчас, напомним, в расчет принимаются только реально отработанные дни,
а периоды, когда, например, человек болел или был без работы, не учитываются.
Понятно, что если в течение двух лет человек менял работу,
какое-то время вообще не работал, имел низкую зарплату по сравнению с той, что
получал, отправляясь на больничный, пособие у него теперь будет заведомо
меньше, чем если бы оно рассчитывалось по прежним правилам. Пострадают и
молодые мамы, которые только-только начали трудовую биографию и к моменту ухода
в декретный отпуск не имеют еще двухлетнего трудового стажа.
Впрочем, в Минздравсоцразвития считают новую формулу расчета
более справедливой, поскольку она более четко следует страховому принципу:
«больше заплатил - больше получил».
«Порядок исчисления пособий, действующий до 1 января 2011
года, по сути, ставил в равные условия как граждан, за которых страховые взносы
уплачивались полностью и длительное время, так и тех, кто внес минимальный
вклад в формирование страховых средств. Более того, такая формула позволяла
довольно легко создавать ситуацию, при которой пособие назначалось не в размере
заработка, с которого уплачивались страховые взносы, а в размере последнего,
более высокого заработка, установленного незадолго до наступления страхового
случая», - пояснили «РГ» в Минздравсоцразвития.
Важно, что порядок расчета, который начнет действовать в
следующем году, будет учитывать не только периоды, когда работник фактически не
работал, но и выплат, которые ему начислялись за это время (например, оплата
отпуска, сохранение среднего заработка во время учебы и других случаях,
предусмотренных законодательством). «Ранее из расчетного периода для исчисления
пособий исключались как сами такие периоды, так и соответствующие им выплаты, -
отмечают чиновники министерства. - Таким образом, эти изменения не приведут к
уменьшению размера пособия».
В то же время, если, скажем, работник в течение этого
двухлетнего периода долгое время болел, это негативно скажется на размере
пособия. Ведь выплаты по больничным не включаются в общий размер заработка за
это время. А делиться общая сумма теперь будет не на фактически отработанные
дни, а на календарные.
Важно, что для женщин, уже имеющих детей, закон сделал
послабление: если в течение двух лет, предшествующих году ухода в декрет,
женщина уже была в отпуске по беременности и родам или ухаживала за ребенком до
1,5 лет, она может представить для расчета пособия другой двухлетний период -
когда она работала в полную силу.
Для справки.Верхний предел заработка, который принимается для расчета
пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также
ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 1,5 лет, остается таким же, что и в
2010 году. Он составляет 415 тыс. рублей в год или 34 тыс. 583 руб. в среднем
за месяц.
Соответственно, максимально возможный размер декретных
выплат в будущем году составит 34 тыс. 583 рубля за полный календарный месяц;
максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 13 тыс. 833 руб.
Что касается выплат по больничным листам, они, как и раньше,
будут зависеть от стажа работы (страхового стажа). Для тех, кто отработал менее
5 лет, максимально возможный размер пособия - 20 тыс. 750 руб. Для отработавших
5-8 лет - 27 тыс. 666 руб. Для работников, имеющих стаж восемь и более лет, -
34 тыс. 583 рубля.
|
