Вопросы установления компенсационной выплаты неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидами 1 группы, детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет, а также за престарелыми, нуждающимися по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, либо достигшими возраста 80 лет, урегулированы Указом Президента РФ от 26.12.2006г. №1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» и постановлением Правительства РФ от 04.06.2007г.  №343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами».

Приемная семья образуется на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, заключаемого между органом опеки и попечительства и приемными родителями.

Указанный договор, согласно положениям письма Министерства образования РФ от 29.10.2001г. №1293/28-5 «Об оформлении трудовых отношений органов опеки и попечительства с приемными родителями», является договором возмездного оказания услуг.

Время ухода за приемными детьми включается при назначении пенсии приемным родителям в страховой стаж. 

Таким образом, труд приемных родителей оплачивается, а в том случае если взятый на воспитание ребенок, не достиг трехлетнего  возраста, является  больным  или ребенком с ограниченными  возможностями  здоровья, или ребенком-инвалидом, производится дополнительная оплата труда приемных родителей.

Размер оплаты труда приемных родителей и льготы, предоставляемые приемной семье в зависимости от количества взятых на воспитание детей, устанавливаются законами субъектов РФ.

Соответственно, если приемный родитель относится к категории работающих, он не имеет права на компенсационную выплату, устанавливаемую только неработающим трудоспособным лицам.

В то же время неработающему приемному родителю, опекуну или попечителю, осуществляющему опеку и попечительство на безвозмездной основе, представившему все необходимые документы, ежемесячная компенсационная выплата может быть установлена.