Я работаю в НКО «Общество инвалидов». В нашей организации два человека устроены по трудовым книжкам: председатель и главный бухгалтер - обе на инвалидности, у нас 8-ми часовой рабочий день. Общество инвалидов зарегистрировано как юридическое лицо в налоговой инспекции, в ПФР, в ФСС. Ежемесячно мы должны делать отчисления из фонда оплаты труда. Если просрочим, то штрафуют. Финансирование на заработную плату и на отчисления в названные фонды не предусмотрены в бюджете города. Их также нельзя включать и в гранты (мы выиграли два гранта). Где же нам брать средства на оплату труда и страховые взносы? Обидно слышать, что наш труд не должен оплачиваться. Т.А.БЫСТРИЦКАЯ. Чистополь Судя по вашему письму, председатель и главный бухгалтер НКО «Общество инвалидов» являются инвалидами и работают в организации по трудовому договору. В соответствии со ст. 132, 135 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Основной государственной гарантией в области оплаты труда работников является величина минимального размера оплаты труда. Федеральным законом oт 03.12.2012г. №232-Ф3 «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации с 1 января 2013г. установлен в сумме 5205 рублей в месяц. В соответствии со ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В соответствии со ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Согласно ст. 92 ТК РФ для работников, являющихся инвалидами 1 или 2 группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. Вопросы определения источников формирования фонда оплаты труда работников организаций, порядка налогообложения, а также отчислений в обязательные государственные внебюджетные фонды не входят в компетенцию Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан. Полагаем, что по вопросам финансирования вашей организации следует обращаться к ее учредителю. По вопросам налогообложения - в Управление Федеральной налоговой службы РФ по РТ, по вопросам страховых отчислений в государственные внебюджетные фонды фонда РФ по РТ: в Отделение Пенсионного фонда РФ по РТ, в Региональное отделение Фонда социального страхования РФ по РТ и другие. К.А.ТАЗЕТДИНОВА, заместитель труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан
| 
