Можно ли установить стаж по свидетельским
показаниям, в случае
несохранности архивных документов предприятия?
И.АРСЛАНОВА, Казань
По действующим в Российской Федерации законодательным нормам,
трудовой стаж устанавливается на основании трудовой книжки либо справки
предприятия, учреждения, организации или колхоза (или его правопреемника),
выданной на основании сведений имеющихся в архивных документах, либо
свидетельскими показаниями (в случае если архивные документы не сохранились).
В соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 24.07.2002г. №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения
страхового стажа для установления трудовых пенсий», при несохранности архивных
документов предприятий, учреждений, организаций и колхозов допускается
устанавливать стаж работы по свидетельским показаниям в отношении постоянной
работы в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или иной работы, на
которой работник подлежал
государственному социальному страхованию. При установлении периода работы по
свидетельским показаниям учитывается период, начиная с достижения работником
возраста, с которого допускается
заключение трудового договора в
соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения
соответствующих правоотношений.
Трудовым законодательством (КЗОТ), а также Примерным Уставом
сельскохозяйственной артели, утвержденным СНК и ЦИК ВКП (б) 17.02.1935г. на
предприятия и в члены артели (на
постоянную работу) могли быть приняты лица, достигшие 16-летнего возраста. Для
подростков, не достигших 16-летнего возраста, привлекаемых в годы Великой
Отечественной войны к выполнению разных работ, установлено исключение; им стаж
по свидетельским показаниям в годы войны может устанавливаться не ранее, чем со
дня достижения 14-тилетнего возраста и только в период летних каникул.
А.З.ВАЛИУЛЛИНА, заместитель управляющего ГУ - отделением ПФР по РТ
|