Предприятие, на котором я работаю, далеко не всегда платило взносы в Пенсионный фонд РФ, особенно в 1990-е годы. Раньше это меня не особенно беспокоило, а теперь, когда приближается пенсия (оформляю через полгода), задумалась о том, включат ли эти периоды работы в страховой стаж для назначения пенсии? Пенсионный закон вроде как увязывает эти вещи напрямую. Н.ВАРНИКОВА. Елабуга Действительно, если вы ознакомитесь с пунктом 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 г №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то там сказано что в страховой стаж включаются периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации. Обязательным условием при этом является уплата работодателем страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Однако рассматривать это положение Закона №173-ФЗ нельзя без учета постановления Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г №9-П. В названном постановлении отмечены такие моменты. Во-первых, уплата страховых взносов в ПФР за работающих по трудовому договору застрахованных лиц является обязанностью каждого работодателя. Во-вторых, Конституционный Суд РФ указал, что неисполнение этой обязанности, когда она выражается в неполной или несвоевременной уплате страховых взносов, не должно отражаться на работниках этих предприятий, то есть препятствовать им в реализации права на получение пенсии в полном объеме и в положенный срок. Таким образом, периоды работы, за которые не были уплачены страховые взносы (полностью или частично) в Пенсионный фонд Российской Федерации, должны быть включены в страховой стаж для назначения пенсии. Екатерина НАБИЛКИНА, юрист
| 
