В Госдуму внесен проект новой редакции федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». Нынешний закон о занятости разрабатывался тридцать лет назад. Сейчас принципиально иные формы занятости, другие вызовы и проблемы, принятие нового закона о занятости назрело давно
По данным исследований, с финансовыми трудностями разной степени столкнулись девять из десяти потерявших работу россиян. Треть опрошенных испытывают серьезные денежные затруднения, 44 процента - некоторые трудности с деньгами, 14 процентов - лишь небольшие, практически незаметные сложности, а 10 процентов финансовых трудностей не почувствовали. По данным того же опроса, каждый четвертый безработный (26 процентов) может позволить себе не искать работу еще три месяца, а у 21 процента финансовые проблемы начнутся уже через месяц. При этом 19 процентов опрошенных заявили, что не испытают серьезных трудностей с деньгами, даже если не найдут работу никогда. 
Абсолютное большинство россиян (70 процентов) боятся потерять работу в ближайший месяц. Наиболее оптимистично настроены люди с высоким уровнем дохода (53 процента), превосходя здесь обладателей среднего дохода (32 процента). При этом женщин, уверенных в сохранении рабочего места, больше, чем мужчин (41 и 31 процент соответственно). Меньше, чем кто-либо, надеются найти работу в случае ее потери люди среднего возраста.
Действующий закон о занятости в основном идеологически заточен исключительно на помощь безработным, хроническим безработным. Новый закон, не снимая этой задачи, ставит в качестве приоритета профилактику безработицы. Поэтому появляются новые категории, с которыми будут работать службы занятости. Это и люди, которые имеют работу, но ищут более хороший для себя вариант работы. Вводится отдельная категория работников, находящихся под риском увольнения. 
Новый закон качественно изменит действующую систему, которая лишь поддерживает безработных на плаву. Центры занятости должны перестать быть местом, где просто оформляют пособия по безработице. Наряду с поддержкой в сложной ситуации их цель - помочь людям найти новую работу или приобрести новую специальность. Особое внимание в документе уделили профилактике безработицы, активному трудоустройству в «группах риска» - молодежи без опыта работы, инвалидам, людям под угрозой увольнения и так далее.
Согласно законопроекту, акцентироваться внимание будет на борьбе с безработицей. Так, дополнительным категориям россиян помогут в службах занятости. Это будут, к примеру, те, кто хочет улучшить условия труда, или сотрудники, находящиеся под риском увольнения.
Пропишут категории тех, кто в первую очередь сможет рассчитывать на услуги служб занятости. 
Максимальное пособие по безработице дадут индивидуальным предпринимателем и самозанятым. Понятие «самозанятые» тоже наконец оформят. Впервые появится категория «платформенно занятых» - это, например, курьеры, таксисты.
Также речь пойдет о поддержке в поиске работы молодежи и о профориентации, о содействии занятости учащихся в свободное от занятий время. 
Большой раздел посвящен защите трудовых прав инвалидов.
При этом службы занятости с каждым безработным должны будут работать индивидуально.
Законопроект о занятости уже согласован со всеми сторонами социального партнерства. Речь идет о расширении категорий получателей пособий по безработице. 
Новый закон предполагает также рост пособия по безработице до уровня МРОТ, а наряду с этим и расширение числа получателей пособий. 
Уволенные военнослужащие и члены их семей приравнены к лицам, испытывающим трудности в поиске работы - этот статус позволит им участвовать в особых программах содействия занятости.
В прошлом году были опробованы новые формы работы с населением - это и организация общественных работ, и переподготовка, переквалификация таких работников, на что субсидировались работодатели, которые хотели сохранить в непростых ситуациях трудовые коллективы, работников на рабочих местах. Большое внимание уделено работе с отдельными категориями - с молодежью, с образовательными учреждениями.
Оговорено участие сторон социального партнерства, профсоюзов, объединения работодателей в выработке государственной политики занятости населения. Повышается размер максимального пособия по безработице до уровня минимального размера оплаты труда. 
Государство обещает укрепить занятость. Минтруд предлагает потратить на поддержку рынка труда 27 млрд руб. Эти средства пойдут на реализацию ряда госпрограмм, предполагающих, в частности, организацию временных общественных работ и профессиональное переобучение. В своей сводке Росстат сообщал, что безработица в 2022 году несколько выросла, поднявшись с 4,3 процента до 4,4. Спрос на рабочую силу с начала 2022 года вырос на треть, при этом уровень безработицы опустился до 4,4 процента. 
Возник даже дефицит кадров. Причем те, кто ищет работу, стали более требовательны к зарплате и условиям труда. В целом же рынок труда до сих пор оживал. Но теперь ситуация меняется. И не только потому, что из России продолжают уходить иностранные компании. Нацелены на отъезд и тысячи российских IT-специалистов. По сообщениям СМИ, они создают чаты и группы в мессенджерах, чтобы скоординировать свои действия. 
Власть пытается остановить отток дефицитных специалистов. «Правительство предоставит сотрудникам таких компаний возможность оформить льготную ипотеку, а специалисты до достижения ими возраста 27 лет получат отсрочку от призыва на военную службу на время их работы в российских IT-компаниях», - сказал премьер-министр Михаил Мишустин.
Самое главное, что предполагает законопроект, это создание механизма, который поможет россиянам не становился хронически безработными. Они получат преимущественное право на профессиональное обучение и переподготовку, а также приоритет при трудоустройстве на муниципальные и госпредприятия.
Людмила ИВАНОВА